Intersectorale opleiding |
| Aanwezigheidsgesprekken |
DOELGROEP |
Medewerkers personeelsdienst en/of leidinggevenden op de werkvloer die de gesprekken rond absenteïsmebeleid met de medewerkers zullen voeren en de resultaten ervan opvolgen.
|
DOELSTELLING |
In deze opleiding vergroten de medewerkers hun competentie om:
- hun verantwoordelijkheid op te nemen met betrekking tot het absenteïsmebeleid
- medewerkers door een goed terugkeergesprek te voeren te motiveren
- actief te luisteren tijdens een terugkeergesprek
- een constructief absenteïsmegesprek te voeren
- reacties van de medewerker op te vangen
- problemen die medewerkers tijdens dit gesprek aanbrengen te analyseren
- medewerkers tijdens het gesprek te confronteren
- goede werkafspraken te maken
|
PROGRAMMA |
Belang van het verzuimbeleid
- medewerkers bewust maken van de gevolgen voor het bedrijf, hun afdeling en hun collega's
- de absenteïsmecijfers en algemene cijfergegevens
- oorzaken en aandachtspunten van het beleid
- rol van de leidinggevende in dit beleid
- verschillende stappen in het absenteïsmebeleid
Werkhervattingsgesprek
- voorwaarden
- verloop
- valkuilen
- de rol van de leidinggevende in dit gesprek
- nazorg
- tips
Ziektemeldingsgesprek en Verzuimgesprek
- voorwaarden
- verloop
- valkuilen
- de rol van de leidinggevende in dit gesprek
- nazorg
- tips
|
PRAKTISCH |
- WANNEER
Deze opleiding dient nog ingepland te worden.
|
|
|
|
|